翰墨迎春·春联进万家系列活动——走进安徽界沟煤矿

1月20日上午，安徽省书法院与宿州市书法家协会共20多位书法家走进安徽界沟煤矿，为坚守在生产工作一线的煤矿工人们送去春联和新春的祝福。

活动现场，书法家们为一线煤矿工人现场创作了五言、七言、九言对联和形态各异的“福”字，篆隶楷行草五体皆备，表达了对即将到来的新一年的美好生活的向往和祝愿。

此次翰墨迎春·春联进万家系列活动是按照院长李士杰先生指示组织开展，与省内各地市书协合作将文化惠民深入到基层、社区和一线工作岗位。作为书法工作者、志愿者，文艺创作必须要始终坚持以人民为中心的创作方向，走进生活，服务群众，弘扬传统文化，坚定文化自信。

界沟煤矿工人刘言青说道，“我们界沟煤矿很多工人都很喜欢书法，这次听说有书法名家要来给我们写春联，都特别开心，早早就来到会场等着呢。”

翰墨迎春·春联进万家系列活动不仅是为弘扬中华民族优秀传统文化，营造欢乐、祥和、喜庆的节日氛围，更传达了党和政府对人民群众的关怀，写出了人民群众对新年的喜悦和对美好生活的向往。

本次活动中，刘云鹤、郭峰、李胜春、杜青、朱绍俭等二十多位书法名家共书写春联近千幅。

活动现场

安徽界沟煤矿简介

界沟煤矿是安徽省最大的一家地方煤矿，隶属于宿州煤电（集团）有限公司，是煤炭工业九五开工建设的国家重点项目之一，也是安徽省861工程项目之一。矿井于2004年2月开工建设，2008年5月18日正式投产。设计生产能力60万吨／年，2012年5月核定生产能力为140万吨／年，矿井有长达10多公里的专用铁路，经青芦线进入国铁运行网络。界沟煤矿现有职工1800余人，已连续安全生产12周年，先后获得安徽省煤矿安全生产先进单位、星级安全矿井、国家一级安全生产标准化矿井、全国安全高效矿井、全国煤炭工业双十佳煤矿、全国绿色矿山、环保先进单位、民主管理先进单位、模范职工之家等荣誉称号，连续多年被评为淮北市民营企业综合十强。

安徽界沟矿业有限公司近年来大力弘扬中华民族“扶危济困、扶贫救弱”的传统美德，努力构建“仁德和赢”企业文化，坚持把企业文化建设与慈善文化相结合，在企业发展过程中积极推崇慈善理念，热心支持慈善事业，积极参与慈善捐款活动，自发救助农村困难户、贫困户和下岗职工，创造了和谐稳定的企业内外部发展环境，进一步树立起煤电企业良好的社会形象。

积极参与地方慈善捐助集体活动，企业始终秉承以人文关怀和无私奉献的，赞助社会公益事业，先后组织参加民政部门举办的“慈善捐款”、乡村建设捐款、参与赈灾扶贫等活动，共计捐款达2.7亿元，帮助企业困难职工共计267万元。为百姓缴纳养老保险金前后共达2700多万元。用无私大爱彰显了人道主义精神，树立了良好的道德风范。

积极组织扶贫济困，帮助企业困难职工。每年春节矿业公司工会组织扶贫济困送温暖活动，每逢节日和重大纪念日，公司领导都坚持带队下乡，走访慰问五保户、和特殊贫困家庭，多年来救助困难户90余家，累计出资10万余元。企业职工李天军父亲心脏病长年服药治疗，母亲风湿性关节炎不能从事体力劳动，孩子先天性残疾，生活不能自理，一家人的生活都靠他上班挣钱，公司领导了解这一情况后，由党委副书记带队进行看望，捐助1万元帮助其渡过难关。

企业在发展的同时始终不忘履行社会责任，始终心系百姓，造福一方，贡献突出。先后出资为张圩村、界沟村等老百姓建造生活设施，注资修路，无偿发放矸石、改善居住环境投资1600多万元为当地农村加快经济发展,早日摆脱贫困打下了坚实的根基。

在2018年我国第五个扶日期间，宿州市举办扶贫捐赠大会上，界沟矿业积极响应，捐款1000万元。同时向埇桥区赈灾捐款1500万元，为砀山县扶贫捐款1500万元，为濉溪县扶贫捐款100万元，合计捐款4100万元。充分体现了一个成功企业的社会责任感和心系困难百姓的家乡情怀。 　　企业安全发展，不断壮大，解决当地职工再就业问题，矿业公司为当地200多名群众解决了就业问题，年发放工资等总计1000余万元，数年来上缴税收20多亿元，成为濉溪县第二大纳税企业。为促进地方经济发展和维护社会稳定做出了突出贡献。

“发展企业，造福社会”是界沟矿业公司的初心和使命。尤其是对当地教育事业的发展多年来给予了大力支持。1993年公司成立不久，就一次性拨款10万元，支持宿州师专设立“优秀青年教师奖”。宿州地区商干校办学困难，公司无偿捐赠价值10余万元物资。宿州一中提出要建国家一流学校，公司出资设立长期“优秀学生奖学金”和“特困学生助学金”。1997年，还专门投资50万元，为宿州第十二小学门前建天桥，解决了交通堵塞及学生安全问题。

界沟矿业公司坚持“严管厚爱”的治企理念，关心职工生活，以维护职工生命权益为根本，不断提高职工生活待遇、福利待遇。先后投入1000余万元对职工公寓进行装修改造。定期发放职工营养餐、节日礼品、免费为职工体检、定制职工服装、帮助困难职工子女上大学等共计3300多万元职工福利，提升职工获得感、荣誉感、幸福感，始终想方设法在增加职工收入、提高福利待遇方面进行了大量细致的探索和实践。

审核/杲春昭

韩玉春

文字、图片/高亚